为发挥督考作用，准确评价集团完美体育（China）官方网站员工2024年度的德才表现和工作实绩，充分调动员工积极性、主动性、创造性，根据集团完美体育（China）官方网站考核管理办法等规定，完美体育（China）官方网站集团圆满完成了2024年度员工考核工作。
结合集团本部各部室、各子完美体育（China）官方网站年度考核情况，通过报送述职报告、个人总结，民主测评，梳理加减分项，征求纪委意见等方式，集团完美体育（China）官方网站完成了对中层及以上管理人员、集团本部员工的年度考核，各子完美体育（China）官方网站分层分级完成对所属员工的年度考核，并根据考核结果按照人员管理权限完成了调整员工岗位工资、填报《考核登记表》等后续工作。
下一步，完美体育（China）官方网站集团将积极探索创新考核方式和方法，不断提高考核工作的科学性和有效性，进一步完善考核体系，优化考核流程，强化结果应用，以考核促提升，以考核促落实，激发完美体育（China）官方网站内生动力和活力。